困苦篇

    对于一个没有任何固定经济支持，没有专职干部，没有统一单位，完全是纯业余性质，所有前后上千名团员都来自不同的领域的一个没有任何约束力的团体来说，要坚持、发展九年已是非常不易了，用中国合唱协会秘书长的话来说已是屈指可数。

    但这还仅仅是矛盾、困难之中最浅显易见的。

    还有很多更深层的困扰和难以突破的瓶颈。

    比如目标和现实，普及和提高，个体特质和群体差异，规范性和灵活性等。

    所有问题都会一直存在，只不过阶段不同，矛盾的凸起犹如锐三角会直插心里，甚至有时会搅得人鲜血淋漓。

    付出愈多，伤害愈深，而要前进总会有牺牲，这种付出、伤害和牺牲没有一个人比我这个团长体验更深。

    就说目标和现实，要把一个日渐长大，内涵日渐丰富（已唱过一百多首中外世界名曲），眼界日渐高远（已被中国十来个优秀指挥家执教过）的团队带往更高的境地，那有两个条件是必须要具备的：一个是要有一个坚强的经济后盾；一个是要有中国最好的指挥大师。

    而这正是我们难以突破的瓶颈。

    一个国家，一个民族，一个人之间最大的差异在于文化，而在欧洲，合唱是最能体现他们的民族文化素质的。在奥地利，一个伐木工人只要在森林中开口唱，马上就有两个人用二声部、三声部加进来成为三重唱。“合声”是要人们心灵共振、高度契和的，不懂“合声”的民族必定有许多噪音、不合谐音。

    广州是中国走在前沿的城市，她现在也是中国合唱的最大基地，广州有上万个合唱团体，其中有一两个连续几年在世界顶尖级合唱赛事——“世界奥林匹克合唱节”中摘取桂冠，为中国、广州获得很高荣誉。

    但这是需要一种氛围、共识和支持的，就我知道的一个合唱团，每一年出去参赛，他们所在的那个区政府就拿出150万元巨资。

    海南的政府和领导有许多是“爱乐”的朋友和知音，但海南没有这样的经济基础，那么海南的企业呢？

    我们在苦苦期待、希翼着有这样高瞻远瞩、志向高雅大企业——我们的知音降临，我们也期待着海南自己的指挥大师诞生，不然海南的“合唱”永远走不到前沿。

    还有个性和共识，感性和理性，规则和潜规则这也是令人极为困惑的，它是一个钱币的两面，永远都不能调和。

    首先“合唱”是不允许有个性的，但没有鲜明张扬个性的女人走不到合唱团来，既便走到了一起也会毫无光彩；没有规则、规矩是成不了方圆的，但如果完全生搬规则，那么僵硬的没有变通的规则会把许多东西扼杀在腹中。

    “情感的凝聚”本是合唱团四大凝聚之一（音乐、目标、情感、精神），这么多年来“爱乐”团员之间的情谊在某些方面已超越了血缘——（那是这么多年在共同跨越一个个目标时用大量的时间和心血构筑的一道长城）但有时理性又是必须坚守的，于是“挥泪斩马稷”有之，“丢卒保帅”有之，“移花接木”也有之……不免许多人嗟叹，许多人受伤，许多人痛心疾首……

    虽然总会过去，总会修复，总会理解，虽然也说不经风雨哪会见彩虹？但它毕竟是一场又一场让人身心疲惫的风雨，而这样大大小小的风雨十年来“爱乐”不知经历了多少。